适合女性，女性优先 年龄：20-35 学历：不低于专科
薪水：4000 -6000
1、协助行政人事经理制定和完善公司相关管理制度及工作流程，对制度的落地和实施进行监督。
2、组织开展公司人员招聘工作，保障人员供应的及时性和岗位配置的合理性。
3、组织开展薪酬核算及发放工作，进行必要的政策解释与薪酬培训。
4、负责公司员工关系管理，包括入离调转流程、员工满意度调查、员工投诉的处理等，参与解决劳动争议、劳动纠纷。
5、协助行政人事经理开展公司的企业文化活动的组织与实施工作。
6、负责部门人员日常工作的管理，提升团队士气，提升部门人员工作能力。
7、领导交办的其他临时性工作
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